6月10日、11日，康复训练中心在会议大厅举行2015年第二批新员工述职大会。分别对何强勇、梁锦锋等11名新员工进行入职考核。本批新员工资历跨度较大，有业内经验丰富的医生，也有朝气蓬勃的定向进修生。他们分别就自身工作面对全科员工进行了述职报告，得到了科领导的好评。张新斐主任对本批新员工的述职演讲及过往工作表现给予认同。

    新员工述职大会是学科人才引进的传统模式，即新员工在结束考察期后需面向全科进行公开述职演讲，老员工就该新员工的表现进行评价、提问和评分，平均分高于75分者通过考核。新员工可以在述职报告中充分展示自己的才华，总结工作并给科室提建议。

    述职大会的人才引进模式，延续了科室在人才引进中公开、民主的传统作风。同时也反映科室对新员工培养的重视。